针对2020年初的疫情形势，公司响应国家号召，积极应对，根据年度培训计划，规划好员工培训内容，组织管理员工参与新的培训模式——线上培训。把原来线下一天的课程，分流成线上5-7天，每天1小时，没有时间、地点的限制，课程可以直播观看，也可课后重温，更有利于员工灵活安排时间，使知识更加牢固。3月份，公司共组织《思维导图》《创新思维，超速进化，人人必备的21节创新工具课》《管理有方—常见管理问题的40个解决工具训练营》《管理者的五项修炼》线上课程4次。从反馈情况看，大家对线上培训模式接受度较高，学习态度积极，线上培训的开展，对线下常规学习是很好的补充。